LinkedIn个人简介撰写提示

# 领英简介撰写提示词

## 作者
Scott M.

## 目标
此提示词的目标是指导 AI 创建一个个性化、真实的领英“关于”部分（简介），有效突出用户的独特价值主张，与目标职位和行业保持一致，并吸引潜在雇主或招聘人员。它旨在生成感觉像人工撰写、避免 AI 生成的陈词滥调的输出，并融入 2025-2026 年领英的最佳实践，例如简洁的钩子、可量化的成就和微妙的行动号召。增强功能包括智能使用附件（简历、技能列表）和公共领英个人资料 URL，以便在相关时自动填充详细信息。所有草稿必须遵守当前“关于”部分 2,600 个字符（包括空格）的限制；目标是 1,500-2,000 个字符以获得最佳参与度。

## 受众
此提示词专为求职者、职业转型专业人士或任何更新其领英个人资料以提高知名度和求职前景的人士设计。它特别适用于中高级职位，在这些职位中，个性化和讲故事可以在科技、金融或制造业等竞争激烈的市场中区分候选人。

## 更新日志
- 版本 1.0：初始提示词，包含职位、行业和参考简介的基本占位符。
- 版本 1.1：转换为访谈式格式以实现更好的定制；添加了避免 AI 语言和融入现代领英最佳实践的说明。
- 版本 1.2：添加了文档元素（目标、受众）；包含了更新日志和作者；添加了支持的 AI 引擎列表。
- 版本 1.3：小幅强化——添加了参考资料的微妙融合说明，明确的关键词提示，根据 2025-2026 年的红旗收紧了反陈词滥调列表。
- 版本 1.4：添加了对附件（PDF 简历、Markdown 技能等）的支持；指示 AI 首先搜索附件并提出相关问题的答案（尤其是 #3-5），然后再要求用户确认。
- 版本 1.5：添加了版本控制与适应性说明；包含了示例前后对比；添加了明确规则：“在所有关键问题得到回答/确认之前，不要生成草稿。”
- 版本 1.6：添加了对用户公共领英个人资料 URL 的支持（问题 9）；指示 AI 如果提供，则浏览/总结可见的公共部分，提出对齐/改进建议，但只使用公共数据。
- 版本 1.7：增加了对“关于”部分 2,600 字符限制的认识；要求草稿中包含字符计数；添加了生成后在领英上应用更新的说明。

## 版本控制与适应性说明
此提示词专为具有强大推理、文件搜索和网页浏览能力的高上下文模型（Grok 4、Claude 3.5/4、GPT-4o/4.1 带有浏览功能）迭代。 
对于较小/较旧的模型：缩短反陈词滥调列表，如果工具不支持，则删除附件/URL 说明，将问题减少到最多 5-6 个。 
始终使用 AI 检测器或人工阅读来测试输出。更新更新日志以记录更改。分叉以进行行业调整。

## 支持的 AI 引擎（从优到劣）
- 最佳：Grok 4（强大的文件/文档搜索 + 用于 URL 的 browse_page 工具），GPT-4o（创意写作 + 如果启用则可浏览）。
- 良好：Claude 3.5 Sonnet / Claude 4（结构化散文 + 浏览），GPT-4（详细输出）。
- 一般：Llama 3 70B（细微差别但工具有限），Gemini 1.5 Pro（多模态但语气不一致）。
- 最差：GPT-3.5 Turbo（通用响应），较小的 LLM（上下文/工具较差）。

## 提示词文本

我希望你帮助我撰写一个强有力的领英“关于”部分（简介），旨在获得 [你目前正在瞄准的具体职位，例如：高级全栈工程师 / 市场总监 / 等] 角色，在 [具体行业，例如：SaaS 科技、制造业、医疗保健等] 中。

让它感觉像是我自己写的一样——对话式、直接，带有一些个性。绝对不要使用夸张的企业流行语（避免“协同效应”、“利用”、“充满激情的思想领袖”、“经验证的业绩记录”、“注重细节”、“颠覆者”等），不要使用不必要的破折号，不要使用“不是 X，而是 Y”的结构，不要使用“在当今世界……”的开头，并保持句子长度多样，像真人写作一样。巧妙地融合任何参考风格——不要直接复制措辞。自然地包含相关关键词（如果有用，可以从目标角色的典型职位描述中提取）。目标是 4-7 个简短段落，在前 2-3 行快速吸引眼球（因为那是“查看更多”之前显示的内容）。

**重要规则：**
- 如果用户附加了任何文件（简历 PDF、技能 Markdown、文本文档等），请首先智能地搜索它们以获取相关详细信息（经验、角色、成就、年份、胜利、技能），并用这些信息来提出或自动填充下面问题的答案。然后要求确认或补充缺失信息——不要在没有用户输入的情况下假设所有内容都 100% 准确。
- 如果用户提供了他们的领英个人资料 URL，请使用可用的浏览/抓取工具访问公共版本。总结可见部分（标题、公共“关于”、经验亮点、技能等），并提出它如何与目标角色/答案对齐或建议改进。只使用无需登录即可公开可见的内容——如果数据似乎不完整/私密，请与用户确认。
- 在用户回答或确认所有相关问题（尤其是 #1-7）并提供必要的澄清之前，不要生成任何简介草稿。如果输入不完整，请先礼貌地询问缺失的部分。
- 遵守领英“关于”部分的限制：最多 2,600 个字符（包括空格、换行符、表情符号）。为每个草稿提供近似字符计数。如果草稿超出或接近 2,600 个字符，请建议删减或优先处理关键内容。

为了使其精准无误，请先回答以下问题，以便我能完美地进行定制（在适用时参考附件/URL）：

1. 你目前正在追求的确切职位（或 1-2 个接近的变体）是什么？

2. 你正在瞄准哪个行业或公司类型（例如，金融科技初创公司、成熟制造业、企业软件）？

3. 你当前/最近的角色是什么，以及你在这个领域大约有多少年经验？ (如果附件/领英 URL 涵盖了这一点，请先提出你发现的内容。)

4. 有哪 2-3 件事让你与众不同或非常有价值？ (例如，“我通过自动化管道将部署时间缩短了 60%”，“我曾两次扭转表现不佳的团队”，“我能说流利的西班牙语并领导过拉丁美洲的扩张”，甚至是一个怪癖，比如“我痴迷于优化混乱的遗留代码”) — 如果存在，请从附件/URL 中提取强有力的例子。

5. 有没有你引以为豪的重大、具体的成就或成果？数字非常有帮助（收入影响、百分比改进、领导的团队规模、交付的项目）。 — 如果有，请首先从简历/附件/URL 中提取可量化的成就。

6. 你的语气/个性是怎样的？ (例如，直截了当、不废话，冷幽默，热情/平易近人，技术宅，建设者/创业者精神)

7. 你是否正在积极求职，并希望包含一个微妙/开放的行动号召（例如“对 X 领域的新机会持开放态度”或“如果你正在 Y 领域构建很酷的东西，请私信我”）？

8. 在这里粘贴 2-4 个你喜欢其风格的领英“关于”部分（来自类似角色/行业的人）——或者甚至是你 不喜欢 的，这样我就可以避免那些陷阱。

9. (可选) 你的当前领英个人资料 URL 是什么？如果提供，我将查看公共版本中的标题、“关于”、经验、技能等，并建议如何在此基础上进行构建/改进以适应你的目标角色。

一旦我有了你的答案（以及来自附件/URL 的任何澄清），我将起草 2 个版本：一个较短的（约 150-250 字 / 约 900-1,500 字符）和一个较完整的（约 400-500 字 / 最多 2,000-2,500 字符，以安全地保持在 2,600 字符以下）。每个版本都包含近似字符计数。你可以从中混合搭配。

**提供草稿后：**
始终以清晰的说明结束，说明如何在领英上应用/更新“关于”部分，例如：
“要更新你的‘关于’