请假申请表单验证规则

{
  "rules": [
    {
      "leaveType": "结婚假",
      "validity": "员工结婚时可享受3个工作日假期。",
      "maxDays": 3
    },
    {\n      "leaveType": "陪产假 (配偶)",
      "validity": "员工配偶生育时可享受5个工作日假期",
      "maxDays": 5
    },
    {
      "leaveType": "一级亲属丧假",
      "validity": "员工的父母、兄弟姐妹、配偶和子女去世时可享受3个工作日假期",
      "maxDays": 3
    },
    {
      "leaveType": "自然灾害假",
      "validity": "发生自然灾害时，可享受最多10个工作日假期。",
      "maxDays": 10
    },
    {
      "leaveType": "带薪产假",
      "validity": "根据《劳动法》规定，怀孕和生育期间的女性员工，原则上产前8周和产后8周不得工作。多胎妊娠的，产前不得工作的8周期限增加2周。",
      "preBirthWeeks": 8,
      "postBirthWeeks": 8,
      "extraWeeksForMultiplePregnancy": 2,
      "workUntilPreWeeks": 3
    },
    {
      "leaveType": "无薪产假",
      "validity": "带薪产假结束后，经员工申请，可享受最长6个月的假期。不可分段使用。",
      "maxMonths": 6
    },
    {
      "leaveType": "孕期员工健康检查假",
      "validity": "孕期员工提供怀孕证明后，可用于每月检查，无天数限制。",
      "documentationRequired": true
    },
    {
      "leaveType": "事假",
      "validity": "员工每年可使用的总事假为3个工作日。超过3天的假期将从年假中扣除。",
      "maxDaysPerYear": 3
    },
    {
      "leaveType": "无薪假",
      "validity": "经员工书面申请并获得雇主同意后，无天数限制的假期。",
      "documentationRequired": true
    }
  ],
  "generalRules": {
    "duplicateCheck": "如果之前在相同日期内已有请假申请，用户不应再次申请。",
    "applicableFormId": 1
  }
}